前言:飞机落地的那一刻,我就知道这不是一次普通的旅行
今天是 2026 年 2 月 16 日,农历除夕。
昨晚的航班从上海浦东起飞,今天早上 5 点半落地樟宜机场。走出廊桥的那一刻,热带的温湿空气扑面而来——这是我第一次在除夕当天踏上新加坡的土地。

说实话,来之前我对新加坡的印象停留在三个关键词:干净、严格、有钱。
但当我真正走进这座城市,从机场到酒店、从地铁到街头、从牛车水的年货摊到组屋楼下的咖啡店,我看到的不是一个"管出来的干净城市",而是一套真正在运转的社会治理系统。
这让我想写点什么。不是旅游攻略,不是打卡清单,而是一个在中国做了十多年技术和管理工作的人,站在除夕的新加坡街头,看到了什么、想到了什么。

一、第一印象:樟宜机场不只是一个机场,而是一张国家名片
1.1 清晨到达,效率没有打折
红眼航班,早上 5 点半落地。我原以为这个时间段通关会慢——毕竟天还没亮透。
结果从下飞机到走出到达大厅,一共花了不到 25 分钟。自助通关机器运行流畅,行李转盘准时,地面指引标识清晰到几乎不需要思考。
这不是”某个员工态度好”的问题,而是系统层面的效率设计。
1.2 细节里的治理水平
等出租车的时候,我注意到几个细节:
- 排队区域有清晰的蛇形通道标线,自动引导客流;
- 出租车上车区有工作人员维护秩序,但不是那种”吹哨子赶人”的方式,而是安静、有礼地引导;
- 候车区有实时显示屏,显示当前等待时间和可用车辆数。
这些东西单独看,每个都不难做。但放在一起,就构成了一种系统性的可预期感——你知道接下来会发生什么,你知道流程在正常运转,你不需要焦虑。
好的社会治理,不是让你感觉"被管理了",而是让你根本不需要思考"我该怎么办"。
二、组屋制度:一个”居者有其屋”的真实解法
2.1 80%的人住在政府建的房子里
新加坡最让我震撼的,不是滨海湾的天际线,而是遍布全岛的组屋(HDB,Housing & Development Board)。
几个数字:
- 新加坡约 80% 的常住人口住在组屋中;
- 其中约 90% 拥有自己组屋的产权(99年地契);
- 组屋价格由政府控制,远低于私人公寓市场价;
- 首次购房的公民还能获得大额补贴。
2.2 不只是便宜房子,而是一套社会工程
组屋制度真正厉害的地方,不在于”便宜”,而在于它背后的社会工程设计:
种族配额制度(Ethnic Integration Policy, EIP):每个组屋区的华人、马来人、印度人比例必须反映全国人口比例。这意味着你不可能出现”华人区”或”马来区”——每个社区都是真正的多元种族混居。
公积金购房联动(CPF):新加坡人的公积金(Central Provident Fund)可以直接用于支付组屋首付和月供,大幅降低了购房的现金压力。
市镇理事会(Town Council):每个组屋区都有市镇理事会负责日常维护和管理,由选区议员担任主席——住房管理直接与政治责任挂钩。

2.3 一个不可回避的追问
当然,组屋制度也不是完美的。99年地契意味着产权有期限;组屋转售市场近年价格也在攀升;年轻人等候期有时长达数年。
但从全球范围看,新加坡可能是唯一一个真正在国家层面解决了”大多数人买得起房”这个问题的发达经济体。
在北上广深为房价焦虑、在香港为”劏(tāng)房”揪心的我们,看到这套制度的运转,很难不认真想一想:问题到底是”没有办法”,还是”没有选择这个办法”?
三、法治与秩序:严,但严得让人服气
3.1 “Fine City”不只是一个梗
新加坡常被戏称为”Fine City”——既是”美好的城市”,也是”罚款的城市”。
随便列几个:
- 乱扔垃圾:最高罚款 1,000 新元(约人民币 5,300 元);
- 公共场所吸烟:最高罚款 1,000 新元;
- 公共交通饮食:罚款 500 新元;
- 口香糖在新加坡被禁止销售和进口(医疗用途除外)。
但关键不在于罚款金额,而在于执行的确定性。
在新加坡,规则不是”看情况”的。你违反了,就会被罚,不管你是本地人还是游客,不管是工作日还是除夕夜。这种确定性,才是秩序的真正来源。
3.2 反腐:零容忍不是说说
新加坡贪污调查局(CPIB,Corrupt Practices Investigation Bureau)直接向总理负责,独立于任何政府部门。它有权调查任何人——包括部长级官员。
历史上,新加坡曾有多位高官因贪腐被调查和起诉,包括国家发展部部长郑章远(1986年,最终自杀身亡)。
透明国际(Transparency International)2025年清廉指数中,新加坡排名全球第3,亚洲第1。
这背后的逻辑是李光耀反复强调的一句话:
“要让有能力的人来治理国家,就必须给他们体面的薪水。但如果他们拿了薪水还要贪,就必须让他们付出毁灭性的代价。”
高薪养廉 + 严厉惩腐,这套组合拳在新加坡被证明是有效的。
3.3 安全感:一种可以量化的治理成果
除夕夜,我一个人在牛车水逛到凌晨。街上人流密集,但秩序井然。我全程没有感到任何不安全感——这在全球大多数城市的深夜是不可想象的。
新加坡 2024 年每 10 万人犯罪率约 500 起,远低于纽约(约 2,500)、伦敦(约 8,000)甚至东京(约 900)。
安全感不是一种"感觉",而是制度设计、执法力度和社会规范共同作用的结果。


四、多元种族融合:华人主导,但不是”华人独大”
4.1 一个容易被忽略的事实
新加坡华人占总人口 74.3%,马来人 13.5%,印度人 9.0%,其他种族 3.2%。
很多人因此觉得新加坡是”华人国家”。但如果你真的在新加坡生活几天,你会发现:这里的”华人主导”和中国大陆的”汉族主体”是完全不同的概念。
新加坡的国语是马来语(Bahasa Melayu),不是华语。国歌《Majulah Singapura》也是马来语。政府工作语言是英语。华人虽然占多数,但整个国家的制度设计刻意避免了”多数族群压制少数族群”的可能性。
4.2 种族和谐不是自然形成的,是工程化出来的
新加坡的种族和谐政策包括:
- 组屋种族配额(EIP):前面提到了,确保社区混居;
- 自助团体(Self-Help Groups):华人有华社自助理事会(CDAC),马来人有 MENDAKI,印度人有 SINDA——每个种族都有专属的自助组织,但资金和目标由政府协调;
- 种族和谐日(Racial Harmony Day):每年 7 月 21 日,学校和社区举办活动,让不同种族的孩子穿其他种族的传统服装,体验彼此的文化;
- 维护宗教和谐法(Maintenance of Religious Harmony Act):禁止利用宗教煽动种族矛盾。
这套系统看起来”管得很细”,但它解决的是一个真实的历史问题——1964 年新加坡曾发生严重的种族骚乱,数十人死亡。建国后的李光耀政府把”种族和谐”提升到了国家安全的高度。
真正的多元文化共存,不是靠"呼吁包容"就能实现的,而是靠制度设计把共存变成日常。
4.3 除夕夜在牛车水,感受”融合”的真实质感
除夕夜的牛车水,红灯笼从街头挂到街尾,年货摊位上摆着肉干、年糕、鲍鱼、瓜子——这些东西和中国的春节几乎一模一样。
但你仔细看会发现:隔壁摊位可能是马来人卖的 Kueh(糕点),对面餐厅里印度裔服务员在用英语招呼客人点叻沙(Laksa),路边的音乐既有华语贺年歌曲,也有英语流行乐。
一位摊主用中文跟我说:”新年快乐!今年是马年,生意要跑起来了。”旁边的马来裔保安对我微笑点头。

这种”自然的混搭”,不是表演,而是生活本身。
五、教育与人才:双语政策的长期红利
5.1 英语 + 母语:一个痛苦但正确的选择
新加坡建国时做了一个在当时极具争议的决定:以英语作为第一语言,母语(华语/马来语/泰米尔语)作为第二语言。
很多华人社团当时激烈反对——华人占多数,为什么要用英语?
李光耀的回答很直白:“英语是通向世界的窗口。如果我们只用华语,我们就只能和中国做生意。”
五十多年后回头看,这个决定的回报是巨大的:
- 新加坡成为亚洲最重要的国际金融中心之一;
- 跨国公司亚太总部大量落户新加坡;
- 新加坡人在全球职场具有天然的语言优势。
同时,母语教育也没有被丢掉。华人家庭的孩子从小学习华语,很多人能流利使用中英双语。这在 AI 时代,反而变成了一种独特的竞争优势——你既能读懂硅谷的技术文档,也能理解中国市场的商业逻辑。
5.2 精英选拔:残酷但透明
新加坡的教育体系以”分流”闻名:小学毕业考试(PSLE)之后,学生被分入不同的学术通道。
这套系统确实残酷——12 岁就在很大程度上决定了你的学术路径。新加坡政府近年也在改革,减少过早分流的压力。
但它有一个很大的优点:透明。你的机会取决于考试成绩,不取决于你爹是谁。
政府奖学金(如总统奖学金、PSC 奖学金)面向所有公民开放,获奖者被送到全球顶尖大学深造,回国后进入政府核心部门。新加坡的很多部长和高级公务员都是这个路径出来的。
这就是李光耀说的“精英治理”(Meritocracy)——让最有能力的人来管理国家,不论出身。
六、从”花园城市”到治理哲学:新加坡做对了什么
6.1 务实主义:不谈主义,只看结果
如果要用一个词概括新加坡的治理哲学,我选“务实”。
新加坡不会问”这个政策在意识形态上是否正确”,它只问”这个政策能不能解决问题”。
- 住房问题?政府直接下场盖房子卖给你。
- 种族矛盾?制度上强制混居,教育上从小培养。
- 腐败问题?高薪养廉 + 严厉惩罚,两手都硬。
- 语言问题?实用第一,英语通行世界,母语保留文化。
这种务实主义,和很多地方”先定调子、再做事情”的思路形成鲜明对比。
6.2 长期主义:50 年的时间尺度
新加坡的很多政策,是以 50 年甚至更长的时间尺度来设计的。
绿化就是一个例子。1960 年代,李光耀就提出”花园城市”(Garden City)构想,要求在城市建设中保留和创造大量绿地。到今天,新加坡的绿化覆盖率超过 50%,被升级为”花园中的城市”(City in a Garden)。
组屋制度也是如此——它不是一个应急方案,而是一套持续运营了六十多年、覆盖了全国绝大多数人口的长期系统。

短期来看,很多"严格"的政策像是限制。长期来看,它们构建了一种可持续的社会秩序。
6.3 小国心态:危机感驱动的治理动力
新加坡的国土面积只有约 733 平方公里(大约是上海面积的 1/9),没有自然资源,连淡水都依赖从马来西亚进口。
这种”生存焦虑”深深嵌入了新加坡的治理基因:
- 国防开支占 GDP 约 3%,全民义务兵役制;
- 战略储备水、食物和能源的安全库存制度;
- 主权基金(淡马锡、GIC)管理着远超国家体量的全球资产。
新加坡的高效不是因为”条件好”,恰恰相反——是因为条件差到不允许犯错,才逼出了这种治理精度。

七、回望对岸:新加坡对我们的启示不是”复制”,而是”反思”
7.1 不要急着说”我们不一样”
每次讨论新加坡经验,最常见的反驳是:”新加坡是城市国家,和中国没有可比性。”
这话有道理,但也容易成为回避思考的挡箭牌。
新加坡人口 590 万,和中国一个中等城市差不多。如果我们把视角从”国家”切换到”城市”——一个 590 万人口的城市,有没有可能做到:
- 80% 的居民住上政府保障房?
- 犯罪率全球最低之一?
- 清廉指数全球前三?
- 绿化覆盖率超过 50%?
这些目标在理论上并不遥远。差距不在于能力,在于选择和执行。
7.2 三个可以迁移的原则
我不认为新加坡模式可以被”复制”,但有三个原则是可以迁移的:
- 规则的确定性比严厉性更重要:不是罚得重就有效,而是”违反了一定被罚”才有效。
- 住房是社会稳定的基石,不是投资品:当住房变成全民焦虑的来源时,社会治理的基础就已经动摇了。
- 多元文化共存需要制度设计,不能只靠呼吁:制度强制创造的共处机会,最终会变成自然的文化融合。
7.3 一个技术人的类比
作为做了十多年技术工作的人,我忍不住做一个类比:
新加坡的社会治理,很像一个设计良好的微服务架构——
- 每个模块(住房、教育、法治、种族政策)边界清晰,职责明确;
- 模块之间通过制度接口(法律、政策、资金流)松耦合;
- 有完善的监控和反馈机制(CPIB、市镇理事会、选举问责);
- 系统设计以”可持续运行”而非”一次性表演”为目标。
好的社会治理和好的系统架构,底层逻辑是一样的:可预期、可观测、可持续。

八、除夕夜的尾声:在牛车水吃了一碗叻沙
写到最后,回到除夕夜的牛车水。
灯笼亮着,人流穿梭,有人在买肉干,有人在挑年花,有老人坐在组屋楼下的石凳上聊天——画面和中国任何一个城市的春节前夜几乎一样。
但又不一样。
不一样的地方在于:街道的干净不是因为刚打扫过,而是没有人丢;秩序的井然不是因为有人盯着,而是每个人都默认遵守规则;华人传统的保留不是因为”抢救文化遗产”,而是它从来就没断过。
我在一家小档口买了一碗叻沙(Laksa),老板娘用闽南话跟我打招呼,然后切换到普通话:”过年好啊,加辣吗?”

那一刻我突然觉得,这碗叻沙就是新加坡的缩影——底料是华人传统,调味是南洋风情,盛在一个多元文化的碗里,热气腾腾地端到你面前。
新加坡不是完美的社会,但它证明了一件事:华人为主体的社会,是有能力建设出世界一流的治理水平的。这件事本身,对所有华人社区都是一种鼓舞。
2026 年 2 月 16 日,农历除夕。
新加坡,牛车水。
灯笼高挂,叻沙滚烫,新年将至。
参考资料
- Department of Statistics Singapore - Population Trends: https://www.singstat.gov.sg
- Housing & Development Board (HDB): https://www.hdb.gov.sg
- Corrupt Practices Investigation Bureau (CPIB): https://www.cpib.gov.sg
- Transparency International - Corruption Perceptions Index: https://www.transparency.org/cpi
- National Parks Board Singapore: https://www.nparks.gov.sg
- Ministry of Education Singapore: https://www.moe.gov.sg
- Lee Kuan Yew,《From Third World to First: The Singapore Story》, Harper, 2000
- Skytrax World Airport Awards: https://www.worldairportawards.com
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